[코테 후기] 2023년도 현대오토에버 상반기 코딩테스트 후기



2023년도 현대오토에버 상반기 신입 채용

 

서류 

보통 개발자 채용 프로세스는 서류전형-인적성+코테-면접 순으로 이루어지지만 현대오토에버는

서류전형에 따로 합불이 없고 서류를 제출하면 1~2주내에 코딩테스트에 응시할 수 있다.

(서류를 안보는게 아니라 코테 합격자들선에서 서류+인적성+코테를 한꺼번에 거르는 방식)

 

자기소개서 문항은 항상 비슷했던 상태고, 현대오토에버는 자소서 문항이 길지도 않고 짧지도 않아서 

무난하게 제출했다.

 

 

코딩테스트

코딩테스트는 Softeer라고하는 현대자동차 그룹 자체 IDE에서 본다.

자동완성이 제공되지 않기 때문에 미리 미리 연습하는걸 추천한다 ! (나는 안했음)

하지만 코드를 실행시켰을때 오류나는 위치를 알려주기 때문에 디버깅에는 용이했다 ! 

 

그리고 요즘 추세로는 3-4개월에 정기적으로 소프티어 정기역량 테스트를 실시하여 

합격자에 한해서 현대계열사 코딩테스트를 면제해준다.

 

난 ICT 쪽 직무를 지원했기에 c/c++ 자바 파이썬 등 원하는 언어로 응시가 가능했다 .

 

대기업 중에 현대오토에버는 코딩테스트가 쉽다고 알려져 있다.

그래도 코테 당일날 긴장하고 기다리고있었는데, 대규모 채용이라 시작하자마자 서버가 터져서

2주뒤에 다시 코딩테스트가 진행되었다.

 

문제는 모두 구현 or 간단한 자료구조를 이용하여 풀수 있는 문제였다 .

백준으로 치자면 실버1~3정도의 문제가 출제되었다. 

 

 

 

인적성 검사

코딩테스트를 친 후 인적성 검사가 진행된다. 정해진 3시간중 원하는 시간에 접속하여 100분 내외로 인성검사를 진행하면된다.

엄청 문제가 많아서 생각보다 오래걸렸던 기억이 .. (보면서 언제끝나 생각함)

 

 

결과

몇주 후 서류 + 인적성 + 코테가 모두 합쳐진 결과가 메일로 발표되었다.

 

 

코딩테스트는 IDE에 익숙하지못해 어버버하느라 디버깅하는데 2시간 잡아먹었고 ㅋㅋㅋ

문제가 쉬웠음에도 3문제 중 2솔 밖에 못함 + 코드를 깔끔하게 짜지 못해서 기대를 안하고 있었는데 ,,

푼 문제가 테케는 모두 통과했는지 결과는 합격이었다.

 

다들 화이팅 !